お客様の未来に安心と安全をお届けし続けたい
エール保険事務所 (株式会社 山興商会)

ABOUT 会社紹介

鹿児島県の皆様へ寄り添い、地域社会へ貢献していくことが我々のミッション

当社は1980年創業の損害保険・生命保険の総合保険代理店です。 現在は鹿児島県内に5拠点を展開し、個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、地域でもトップクラスの保険代理店として営業しています。 また、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が総合的に高く評価され、東京海上日動の最高峰TOP QUALITYⅢ代理店として認定を受けています。 更に、2021年には東京海上日動とパートナーシップ協定を締結し、地域になくてはならない代理店として更なる成長を続けていくために歩を進めています。 そして、2023年7月、創業43年目のタイミングで創業者海江田良治から2代目海江田認に社長交代を行い、“第二の創業”をスタートさせました。 現在の社員数は45名(2023年8月1日現在)。今後の更なる業容拡大を目指すべく、共に新たな会社を創っていく仲間を絶賛募集中です。

BUSINESS 事業内容

お客様へ安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献します。

損害保険代理業、生命保険に関する業務
当社は鹿児島県全域に展開する損害保険・生命保険を販売する総合保険代理店です。 ■代理店名:エール保険事務所 ■法人名 :株式会社 山興商会 ■代表取締役:海江田 認 ■本店所在地:霧島市隼人町東郷1-267-1 ■社員数:45名(男性28名、女性17名)          ※2023年8月1日現在 ■支店:鹿児島支店(鹿児島市上荒田町)     姶良支店(姶良市西宮島町)     川内支店(薩摩川内市原田町)     鹿屋支店(肝属郡肝付町富山) ■取引会社:東京海上日動       東京海上日動あんしん生命       メットライフ生命       オリックス生命       ソニー生命       西日本自動車共済 ■東京海上日動   ・TOP QUALITYⅢ認定代理店           (全国約80店)   ・パートナーシップ協定代理店           (全国約50店)   ・専業代理店年間優績表彰制度       2022年度 全部門入賞           (全国1店のみ) ■健康経営優良法人(経済産業省)    (2019年~23年 5年連続認定)

WORK 仕事紹介

自己成長できる仕事、地域に貢献できる仕事です。

損害保険・生命保険のに関する業務(営業、営業事務、損害等)
1.営業(営業担当)の仕事 当社既存のお客様(損保・生保)を担当し、損害保険の更新業務をベースに、そこからアップセル・クロスセル※を行っていく仕事です。 また、既存のお客様や当社提携先からの紹介顧客への新規提案なども行います。なお、当社営業にはいわゆるノルマはありません(組織目標・個人目標はあります)。 ※アップセルとは・・・補償金額の増額や特約追加などを提案・販売していくことです。 ※クロスセルとは・・・新たな商品を提案・販売(例えば自動車保険にご加入のお客様へ医療保険やがん保険をおすすめ)していくことです。 2.営業事務(オフィス担当)の仕事 営業担当とペアを組み、既存のお客様の各種照会応答や更新業務・新規提案業務の営業サポートが主な仕事です。また、来店されたお客様の更新手続きや新規契約手続き等も行います。 3.損害(損害担当)の仕事 既存のお客様が自動車事故などに遭われた際の事故受付や事故現場急行、その後の経過報告や終結報告が主な仕事です。保険会社とお客様との橋渡し役的な役割※も担います。 ※橋渡し的な役割とは・・・ ・保険という商品の商品価値が具現化するのは保険金が支払われる時です。 ・保険金の支払や相手方との示談代行サービスは保険会社の仕事ですが、代理店はお客様に寄り添いながら、ご要望を保険会社へ伝えたり、分かりやすい言葉で進捗状況をご説明したりしながら事故解決までサポートする役割(=橋渡し的な役割)を担っています。 いずれの仕事にも共通していることは、「保険」とは目に見えない商品のため、それを取り扱う「人の力」がより問われるということです。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役 海江田認
二代目社長として、どのような会社を創っていきたいですか?
当社の経営理念である「お客様へ安心と安全をお届けし、地域社会の発展に貢献する」を実現し続けるためには、社員が成長し、会社が成長し続けることが不可欠と考えています。 従いまして、まずは人・社員を大切にする会社・働きやすい職場環境、作りに着手しました。 そうした中で、全社員が持ち場・役割毎に全力でお客様に安心・安全をお届けし、お客様の生活や事業や人生をお守りし、お支えしていける、そのような会社を作っていきたいと考えています。 変化の激しい時代ですが、中長期(10~15年後)ビジョンを掲げ、常に変わり続けながら成長していく会社創りを共に担っていただける仲間を募集しています。

BENEFITS 福利厚生

社会保険完備

・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

業務に必要な物品貸与

・営業自動車 ・タブレット ・携帯電話 ・パソコン等、貸与

レクレーション

・毎年社員旅行あり(社員自己負担無し)

制服貸与あり

・営業事務(オフィス担当)には制服貸与

FAQ よくある質問

給与は歩合給ですか?固定給ですか?
・全社員完全固定給です。当社には、いわゆる「ノルマ」はありません。 ・2023年度7月に新たな人事制度(等級制度・評価制度・給与制度)がスタートしました。等級制度によって、等級ごとに期待される役割・責任が明確化され、その役割・責任に求められる行動や成果を果たせたかどうかを評価制度(行動評価項目と業績評価項目)で確認し、最終的に給与制度において昇級・昇格に反映されていきます。 ・最終評価は直属の上司の評価を踏まえながら、全役員が参加する人事調整会議で論議・決定しており、ルールに基づき多面的で公正な判断を行っています。
どんな社風ですか?
当社社員にインタビューした結果、次のような声が多いです。 ・経営陣(会長・社長)との距離が近い ・有休が取得しやすい(周囲の理解がある) ・拠点が多く多彩な人材が在籍している ・一人一人の意識が高い ・アットホーム ・お客様のために、と皆一生懸命取り組んでいる
未経験者でも大丈夫ですか?
・在籍メンバーの多くは未経験者ですが、会社の育成プログラムに沿って着実に業務知識習得やスキルアップが可能です。 ・また、保険会社(東京海上日動)の研修生制度を活用したカリキュラムもありますので、一人一人に適した育成環境が整っています。 ・本人の意欲と向上心があれば、どんどん成長でき、組織貢献できると思います。
どのような人材が求められていますか?
当社が求める人物像は次の通りです。 ・当社の経営理念(お客様に安心と安全をお届けする)に共感し、仕事として取り組める方 ・組織の一員としてチームワークを尊び、自己成長によって組織成長へ貢献する意欲の高い方 ・当社の人事制度の中で、キャリアアップを目指していくことができる方 ・今後、当社が真の“エリアの核”代理店として、質量ともに業容拡大していく方向性に、共感し共に尽力いただける方 たくさん掲げましたが、一言で言うと「コミュニケーションがしっかり取れる方」です!